Los Zeta, nacidos después de 1995, son una generación digital líder para liderar el mundo; pero no deben hacerlo solos. El futuro no se puede construir sin tener en cuenta a los más jóvenes, pero en esta ecuación también hay personas, personas mayores de 55 años, que quieren dejar de ser invisibles para la economía y el mercado laboral. Ambos son ahora un motor oculto de una sociedad que debe volver a contarse después de que la pandemia haya puesto a prueba todas nuestras certezas. ¿Dónde están las oportunidades y estrategias para esta unión intergeneracional? ¿Qué define a estas cohortes de edad? ¿Cuáles son sus preocupaciones, prioridades, necesidades y fortalezas? Este libro es una guía esencial para descubrir y aprovechar el potencial de dos generaciones, reuniendo la experiencia, el conocimiento, la perspicacia empresarial, las actitudes y las habilidades necesarias para liderar un cambio que es imposible.